为进一步统一思想、夯实文化 ，助力员工更好地融入不朽情缘 ，做合格的不朽情缘人 ，2024年5月24-26日 ，不朽情缘第十三期“入模子”培训班在常州如期举行 。来自北京、常州、泰兴三地共65位“模友”参加了此次培训 。公司高级副总裁蔡文权、助理总裁兼人力行政部总经理白李存全程参加 。
开班动员 鼓舞士气
培训由蔡总做开班动员 。蔡总代表公司向全体“模友”表示热烈欢迎 ，从“为什么要入模子”和“应该怎样入模子”两个方面与大家进行了分享 ，介绍了不朽情缘“入模子”的发展历程 ，强调了不朽情缘文化在公司发展历程中的重要作用 。“入模子”是公司重要的文化建设活动 ，特别是在项目建设紧张、生产经营任务繁重的当下 ，所有“模友”要高度重视和珍惜这样的培训机会 ，认真学习、深刻理解不朽情缘文化价值观的内涵 ，掌握公司文化的具体要求和行为方式 ，以“求实、进取”的态度积极参加各项活动 ，认真学习、积极践行 。
蔡总对全体“模友”提出期望和要求：锻炼队伍、凝聚团队 ，做不朽情缘文化和管理的传播者、践行者、甚至是丰富和发扬者 ，为不朽情缘战略目标和愿景的实现 ，以身作则 ，拼搏进取 ，是我们入模子的根本目的所在 。随着公司不断地发展壮大 ，需要更多有激情、有担当、有能力的员工不断涌现 ，为公司持续创新发展提供重要的人才保障 ，承载未来发展重任；希望大家能够奋勇争先 ，在担当中历练 ，在尽责中成长 ，向下根植于公司企业文化扎实成长 ，向上契合于公司战略发展直冲云霄 。
开班动员
课程学习 夯实文化
《不朽情缘历史与现状》主题课程中 ，滕州人力资源部副总经理张纯带领大家系统回顾了不朽情缘的发展历程 。“模友”们全面地了解不朽情缘是怎样一路走来 ，面临过怎样的挑战 ，获得了怎样的成就；从一片荒地、一张蓝图 ，到深交所成功上市 ，战略2.0规划实施 ，每一步都充满了艰辛与挑战 。不朽情缘人始终秉持着对事业的执着追求 ，不畏艰险、砥砺前行 。
《不朽情缘历史与现状》授课
公司助理总裁兼人力行政部总经理白李存讲授《不朽情缘文化与管理》课程 ，在历史课不朽情缘“是什么”的基础上 ，进一步讲述不朽情缘“为什么” ，结合大量案例 ，带领“模友”系统深入地学习不朽情缘的愿景、核心价值观、管理三要素以及如何做合格不朽情缘人等内容 ？纬谈嫠叽蠹摇拔裁础惫灸芄蝗〉靡桓鲇忠桓龀删 ，把想做的事做成；探寻怎样运用方法论 ，“将个人追求融入到企业长远发展之中” ，做一名合格的不朽情缘人 。模友们深切感受到 ，不朽情缘人以企业愿景为指引 ，需牢记“求实进取、创新专注、分享共赢”的核心价值观 ，将不朽情缘文化作为实践指导 ，在工作中需真正贯彻公司的核心价值观及对应的行为准则 。
《不朽情缘文化与管理》授课
课程复盘 教学相长
课程的学习不仅包含讲师在课堂上关于知识点的传授 ，更需要“模友”们深入理解课程内容、总结沉淀学习收获、联系实际情况思考公司文化和管理理念如何指导工作实践 。在主题课程学习之后 ，“模友”们每天晚上都需进行一段“总结与沉淀”的复盘 ，并通过总结呈现的方式与全体“模友”分享 。
精彩观点与创新思考不仅仅停留在小组内部 ，25日晚 ，全体“模友”以“世界咖啡”的形式 ，围绕《不朽情缘文化与管理》课程学习中印象最深刻的知识点、实际工作中如何践行两个主题 ，将自己的总结收获与更多“模友”分享 。“模友”们纷纷表示 ，如果说传承文化是饮水思源、薪火相传 ，那践行文化就应该是学以致用 ，笃行致远 ，需要在实际工作中持续践行和复盘 。
研讨分享
团队协作 凝聚力量
“入模子”培训强调学以致用 ，鼓励边学边练 ，通过“团队拓展”、“团队制胜”沙盘、“考考你”知识竞赛、“小组呈现”成果汇报等形式 ，团队作战、以赛促学 ，将核心价值观的要求进行融入和呈现 ，引导学员在培训活动中更好地理解公司文化并付诸实践 ，进而对个人在公司未来的发展更加笃定、更有信心 。
团队组建环节 ，各个小组依次展示富有创意的团队名称和造型 ，共创小组的目标和口号 ，凝心聚力 ，准备出发 。团队拓展活动中 ，各小组积极发挥团队智慧 ，热烈讨论 ，高效执行 ，完成激励的竞赛比拼 ，进一步激发了团队的协作能力和进取精神 。
团队展示
团队拓展
《团队制胜》项目“创富不朽情缘”是公司自主开发的产销研一体化模式的沙盘演练 。此环节重点考验团队智慧和协作能力 ，包含工艺路线的选择、营运资金的筹措、市场信息的评估、营销策略的决策、运营成本的把控、行业规律的认知等 ，都需要各团队全方位的统筹思考、缜密的逻辑分析、严谨的计算推理、班子的正确决策和成员的精准执行 。“模友们”在团队班子成员带领下 ，确定目标 ，沟通策略打法 ，明确人员分工 ，大小发动机协同运转 ，整个过程紧张有序 ，最终取得了较好的经营业绩 。
演练结束后 ，各小组总结复盘 ，分析得失 ，并进行分享 。“模友”们一致认为 ，正确的经营决策、合理的目标分解、高效的协作执行、过程的不断纠偏 ，是团队制胜的关键要素 。“建班子、定战略、带队伍”的管理三要素理念 ，在这一环节发挥了重要作用 ，让各个小组体会颇深 。
团队制胜
小组呈现 成果汇报
本次“入模子”培训班“小组呈现”环节精彩纷呈 。各组尽显创意 ，融入情景剧、诗歌、舞蹈、歌曲、三句半等多种表现形式 ，结合业务实际及本职工作 ，将所学所感所思用艺术化的方式展现 ，现场精彩不断：
“奋斗路上甜苦和喜忧 ，都与你分担所有；北京、滕州、常州、九江、泰州 ，一路前行不回头 。不愿躲在避风的港口 ，专注创新进取博激流；不朽情缘是心中灯塔的守候 ，分享共赢彼此的拥有 。阳光总在风雨后 ，不朽情缘人有追求；战略2.0在行动 ，每一份希望在我手中 ，追求卓越不停留 。”
“入模之后 ，才终于明白 ，筚路蓝缕 ，不朽情缘这一路走来；成功上市 ，疫情也不败 ，不朽情缘的历史是那样的精彩 。转眼间 ，孤山变厂房 ，新的战略新的目标就在明天；每一天 ，求实创新分享 ，全力以赴奋斗我们都在成长 。奔跑吧 ，我们是不朽情缘人 ，年轻的心里面是坚定的信念；前进吧我们是不朽情缘人 ，卓越的企业我们一起来建！”
小组呈现
评优表现 榜样力量
经过七个项目的团队竞赛比拼 ，最终第二组“共Ying泓潮队”总成绩排名第一 ，获得“优秀团队”称号 ，各小组各推选出一名对团队做出突出贡献的学员为“优秀学员” 。
优秀团队
优秀学员
最后 ，白李存对本次“入模子”培训班进行了总结 。他对模友们全程认真参与、积极投入给与肯定 ，对于每个小组在培训期间的整体表现进行逐一点评反馈 ，指出各团队后续还要认真复盘、总结得失；再次强调“入模子”是不朽情缘人融入团队、融入文化的重要形式 ，“模友”们在过程中全面深入地学习了公司文化的内涵及要求 ，在各项活动中体验和练习不朽情缘做事的方法 ，进一步强化了团队协作意识和能力；回到工作岗位后 ，要学以致用 ，持续践行公司的核心价值观及行为要求 ，做合格不朽情缘人 ，为公司发展发挥更大的价值 。
学员反馈 收获颇丰
两天的培训安排紧张又高效 ，不但有干货满满的课程学习 ，团队组建、沙盘演练、小组呈现等核心环节环环相扣 ，学员们纷纷表示此次培训收获满满：
“通过本次培训 ，我对公司历史与现状、公司文化与管理有了更为全面深刻的认识 ，今后会在工作中践行公司核心价值观 ，将个人的成长融入公司发展过程中 。同时通过与跨部门同事进行深度探讨交流 ，碰撞思维的火花 ，并不断输出整理呈现 ，拓宽了自己思维边界 ，深刻体会到要向身边优秀的同事学习 ，发现自己的不足 。”
“本次培训收获了很多 ，体会到不朽情缘从成立、艰苦创业、建成投产到逐步发展 ，登录资本市场到如今发展壮大的艰辛历程 ，深入学习不朽情缘文化及管理理念 。印象最深的是复盘方法论 ，对以后工作的开展有很好的指引作用 ，通过复盘把工作做到极致 。我会将此次学习到的文化和管理理念运用到今后工作中 ，做一名合格不朽情缘人 。”
“对于本次培训 ，从开始的慢慢融入 ，到最后的突破自我 ，在个人获得突破的同时 ，感受到了集体的力量；只有团队集思广益 ，精诚团结 ，形成合力 ，才能干成事 ，干成大事 。同时 ，深刻感受到以身作则的力量 ，各位辅导员身体力行 ，全程陪伴‘模友’们鏖战到深夜 。‘入模子’培训对每个不朽情缘人来说都是必要的 ，我会将此次培训学习内容运用到日常工作中 ，将个人的追求融入到企业的长远发展之中 。”
“感触最深刻的是《团队制胜》沙盘 ，模友们体验成为企业决策团队的一员 ，共同经营企业 ，应对公司经营中的不确定性、遇到的各种困难与挑战 。整个过程紧张刺激 ，考验大家的临场决策能力 ，激发团队现场协作能力 ，很有代入感 。通过这个游戏每个人都能够感受到建班子的重要性 ，组员们群策群力 ，在激进与稳妥的战略中权衡 ，一起为共同目标努力 。”
“最后的小组呈现环节 ，团队全体成员深度积极参与 ，从节目策划、撰写脚本、打磨斟酌 ，到分工协作 ，排练准备 ，复盘修改 ，团队上下一心 ，通力协作 ，基本达到了预期的效果 ，为大家呈现出一个完整的作品 。每个小组展现的内容与形式都不相同 ，可谓‘百花齐放’ ，体现了企业文化的丰富内涵 ，让所有人都有发挥空间 ，同时形成合力 ，促进了公司战略稳步推进与落实 。”
两天两晚的培训时光充实而难忘 。对于回到各自工作岗位上的“模友”来说 ，“入模子”让我们“退出画面看画” ，从更宏观的视野和角度理解“将个人追求融入到企业长远发展之中”；让我们深入体验所有不朽情缘人默契协作的“底层逻辑”其实是来自于不朽情缘文化的同根同源；面对未来的机遇与挑战 ，正是“求实进取、创新专注、分享共赢”的不朽情缘核心价值观指引着我们不断拼搏奋进、砥砺前行 。
